Well Done Iwel di Radio Sindo Trijaya

Setiap Kamis jam 20.00 WIB mulai 9 April 2015 saya mulai rutin menjadi narasumber program Sindo Malam di jaringan Radio Sindo Trijaya. Dalam program yang dipandu oleh Ita Kusuma ini saya berbagi motivasi yang terkait dengan masalah pengembangan diri, komunikasi dan leadership. Diakhir acara saya selalu memainkan beberapa jokes yang kami beri nama Sit Down Comedy. Ini merupakan plesetan dari Stand Up Comedy. Saya memainkan jokes ini sambil duduk makanya kami namakan Sit Down Comedy.

Saya sangat senang sekali memainkan jokes di Sit Down Comedy karena jokes yang saya mainkan ini dalam Stand Up Comedy dimasukan dalam kategori Topical. Biasanya model jokes semacam ini dimainkan oleh host talk show populer di Amerika dalam acara televisi mereka. Seperti Jay Leno, David Letterman, Conan O'Brien hingga Jimmy Fallon. Di Indonesia sendiri masih sangat jarang comic yang membawakan materi seperti ini. Saya sendiri sudah memulainya semenjak tahun 2005 melalui acara Bincang Bintang yang ditayangkan RCTI.

Sambutan positif dari pendengar terhadap siaran saya membuat kami memutuskan mulai Kamis 6 Agustus 2015 acara saya ini dibranding dengan nama Well Done Iwel. Berisi tentang motivasi yang diselingi dengan humor serta diujung acara ada sesi Sit Down Comedy. Semoga acara ini bisa menghibur dan mencerahkan.

Selamat Hari Raya Idul Fitri 1436 H

Minal Aidin Wal Faidzin, Mohon Maaf Lahir dan Batin

Newsdotpol di iNewsTV

Senin 11 Mei 2015 program televisi terbaru saya Newsdotpol tayang perdana di iNewsTV.  Newsdotpol tayang setiap hari Senin dan Rabu jam 19.30 WIB. Saya bersama Effendi Gazali dan Risca Indah mengawal acara yang membahas topik-topik hangat dengan gaya santai ini.

iNewsTV sendiri merupakan TV berjaringan baru yang memposisikan diri sebagai TV berita. Melalui antena biasa iNewsTV memiliki jangkau siar di 45 kota. iNewsTV juga dapat disaksikan melalui TV berlangganan seperti Indovision, Top TV dan Okevision.

Sabang, Lampung, Pelaihari, Banjarmasin, Masohi - 50 UHF | Lhokseumawe, Jakarta - 30 UHF | Banda Aceh - 40 UHF | Medan, Pontianak, Semarang - 45 UHF | Pematang Siantar - 58 UHF | Pekan Baru - 48 UHF | Tanah Datar, Bukit Tinggi, Palangkaraya - 33 UHF | Padang, Cirebon - 31 UHF | Batam, Samarinda - 61 UHF | Palembang, Kendari - 44 UHF | Pangkal Pinang - 37 UHF | Bengkulu, Merauke - 24 UHF | Bandung - 22 UHF | Tasikmalaya - 52 UHF | Magelang - 54 UHF | Surabaya - 62 UHF | Denpasar - 53 UHF | Mataram - 38 UHF | Kupang, Gorontalo 56 UHF | Makassar - 51 UHF | Mamuju - 28 UHF | Tarakan - 41 UHF | Palu - 45 UHF | Manado - 26 UHF | Ternate, Manokwari - 34 UHF.

Indovision Channel 83, Top TV Channel 83, Okevision Channel 101

Tips Mengelola Akun Media Sosial Untuk Karyawan

"Untuk apa? saya kan ga jualan online."
"Media sosial cuma untuk senang-senang antar teman aja kok." Ini adalah segelintir kalimat yang dilontarkan oleh teman-teman karyawan peserta training self development yang telah saya lakukan di berbagai perusahaan. Banyak orang tidak menyadari, saat ini media sosial bukan lagi sekadar alat untuk bersenang-senang.

Seperti kita ketahui, banyak yang memanfaatkanya untuk marketing dan selling. Perusahaan tempat teman-teman bekerja pun pastinya memanfaatkannya setidaknya untuk tujuan PR dan customer relation. Bagaimana dengan yang berprofesi sebagai karyawan?

Cerdas dalam menggunakan media sosial untuk perorangan sangat penting karena akan berpengaruh pada karier Anda. Perlu diketahui dan diingat, saat ini sudah banyak perusahaan yang ketika merekrut karyawan selain memeriksa CV, juga menelusuri akun media sosial kandidat yang bersangkutan. Untuk itu, mulai sekarang yuk periksa akun media sosial teman-teman. Bukan berarti Anda tidak bisa bersenang-senang dengan akun media sosial, Anda hanya perlu mengintegrasikan fungsi membangun reputasi ke dalamnya.

Berikut tip mengelola akun media sosial sebagai salah satu alat yang mampu mendongkrak karier.

1. Gunakan Identitas Asli
Bagaimana Anda bisa membangun reputasi jika Anda menggunakan akun anonim atau akun dengan identitas palsu? Akun media sosial adalah representasi dari diri Anda. Melalui akun Anda, orang bisa mendapat gambaran mengenai diri Anda. Jadi gunakanlah nama asli atau jika ingin menambahkan julukan, pilihlah nama julukan yang lucu dan tetap bermakna positif.

2. Positive Attitude
Jika Anda memposting sesuatu yang terkait dengan pandangan atau opini pribadi, sebaiknya tetap terlihat bahwa walau kritis Anda tetaplah orang yang menyenangkan. Bisa mengkritisi dengan cara yang baik tanpa menjadi emosional. Dengan begitu Anda terhindar dari kesan sebagai orang yang suka marah-marah dan berkepribadian negatif. Tunjukkan perilaku positif Anda.

3. Fun CV
Akun media sosial juga bisa digunakan sebagai CV dalam bentuk yang lebih fun, interaktif dan nyata. Caranya? postinglah hal-hal yang menunjukkan keahlian Anda. Misalnya, jika Anda seorang Costumer Service postinglah keahlian Anda dalam menangani pelanggan seperti, "menyenangkan sekali hari ini saya bisa membuat customer yang sedang kesal menerima penjelasan dengan baik."

4. Anak Gaul
Dalam dunia kerja, networking adalah salah satu unsur penting. Tunjukkan bahwa Anda adalah "anak gaul". Gaul bukan berarti Anda memiliki banyak follower, sibuk hangout sana-sini, tetapi tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang pandai bergaul. Anda memiliki kepribadian yang hangat, berteman dengan cara dan etika yang baik, mempunyai banyak teman dengan melakukan saling mention dengan akun lain. Kemampuan bergaul yang baik ini menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang bisa mengolah network dengan baik serta bisa bekerjasama dalam tim.

Tentu saja semua ini harus dilakukan secara alami dan tidak berlebihan sehingga tidak menimbulkan kesan Anda hanya sedang melakukan pencitraan belaka. Sebenarnya masih banyak lagi tip lainnya, tapi sementara 4 poin ini saja dulu yaaaa :)

Mulai Lagi Dari Nol

Sering kali kita mendengar istilah "post power syndrome" atau "post star syndrome" untuk orang-orang yang pernah berada di puncak karier kemudian mulai memudar. Kenapa memudar? Umumnya hal ini terjadi karena sudah terbiasa berada di zona nyaman kemudian mulai merasa 'insecure' dengan perubahan yang terjadi. Baik perubahan yang terjadi secara perlahan maupun tiba-tiba. 

Untuk mengatasi masalah ini, setiap orang harus siap untuk memulai kembali segala sesuatu dari nol. Perlu dipahami, mulai lagi dari nol bukanlah suatu kemunduran tetapi merupakan pemicu. Dorongan untuk melejit kembali, agar bisa kembali dan tetap eksis berada di posisi puncak. 

Ada banyak contoh CEO perusahaan yang harus merelakan jabatannya pada orang lain untuk bisa memulai kembali kariernya di tempat lain. Misalnya, Wishnutama yang ketika berada di puncak karier di Trans Corp memilih mengundurkan diri. Ia kemudian membangun stasiun televisi baru dari nol. 

Seorang penyanyi di sebuah grup band papan atas harus menerima kenyataan grup nya harus bubar. Maka ia pun harus mulai merintis solo karier dari nol. Keuntungannya, orang-orang seperti ini, meski memulai lagi dari nol mereka akan tetap bisa dengan cepat kembali mencapai puncak. Hal ini disebabkan mereka sudah memiliki modal pengalaman dan pengetahuan. 

Namun semua tak akan ada artinya ketika sudah lengser dari posisi puncak, hanya membanggakan kejayaan masa lalu tanpa mau action kembali dari nol.  

Program Motivasi Iwel Sastra di Jaringan Radio Sindo Trijaya FM

Motivasi Iwel Sastra di radio Sindo Trijaya

Kembali siaran di radio menjadi mimpi saya sejak tahun lalu. Sebelumnya, 2 tahun terakhir saya sempat menjadi penyiar tamu di radio Delta FM Jakarta. Kalau ditarik lagi ke belakang, tahun 1993-1996 saya siaran di radio DMC 107.9 FM Jakarta. Dulu radio ini dikenal sebagai radio anak gaul Jakarta yang cukup bisa menyaingi radio Prambors.

Akan tetapi,  mimpi saya sejak tahun lalu itu bukan sekadar siaran. Mimpi saya adalah ingin memiliki program radio khusus motivasi di jaringan radio nasional. Ini karena beberapa tahun terakhir, di samping tetap berkomedi, saya semakin dikenal sebagai corporate trainer & motivator. Memiliki program motivasi di radio menjadi salah satu  langkah rebranding saya yang selama ini lebih dikenal sebagai pembawa acara parodi politik menjadi Stand Up Motivator.

Radio Sindo Trijaya yang memiliki jaringan di 18 kota di Indonesia menyambut hangat keinginan saya untuk bersinergi membuat program motivasi. Jika di tahun-tahun sebelumnya saya siaran sebagai penyiar, maka di program ini saya siaran sebagai motivator. Dalam siaran ini saya berbagi beragam topik yang memotivasi pendengar. Baik untuk seputar masalah leadership, people development & mindset sukses.

Saya siaran setiap Kamis jam 20-21 WIB. Selain memberikan motivasi, secara khusus di ujung acara saya selalu menyisipkan sit down comedy alias stand up comedy. Tetapi, karena saya melakukannya sambil duduk di ruang siaran maka saya sebut saja sit down comedy he he he...

Mimpi saya selanjutnya tentu program ini bisa menjelma menjadi sebuah program televisi seperti Oprah Winfrey. Tentu dengan versi iwel yang memotivasi, menginspirasi tetapi selalu lucu.

Menumbuhkan Keyakinan

Kamis 9 April yang lalu jam 20.00 - 21.00 saya mengisi sesi motivasi di jaringan radio Sindo Trijaya. Malam tersebut saya membahas mengenai menumbuhkan keyakinan.

Setiap orang baik pekerja, profesional maupun pengusaha memiliki target, tujuan dan mimpi dalam hidup mereka. Jika semua berjalan dengan lancar tentu tidak masalah. Menjadi masalah ketika menemui hambatan dalam meraih itu semua. Mulai muncul rasa gelisah dan putus asa. Saat seperti inilah perlunya menumbuhkan keyakinan bahwa apa yang ingin diraih bisa tercapai.

Menumbuhkan keyakinan tentu tidak cukup hanya dengen mensugestikan diri atau afirmasi diri. Harus disertakan dengan ilmu dalam menumbuhkan keyakinan sehingga semua menjadi sangat logis untuk bisa tercapai. Misalnya Anda merasa bahwa karir Anda dikantor sudah mentok, Anda tidak bisa hanya sekadar menumbuhkan keyakinan bahwa karir Anda akan tetap bisa berkembang. Anda sebaiknya membaca beberapa buku yang mengupas seputar karir. Anda harus mencari tahu kenapa perusahaan tidak memperhatikan kinerja Anda sehingga setelah sekian lama Anda tidak dipromosikan ke jenjang yang lebih tinggi. Dari berbagai pengetahuan dan ilmu yang telah Anda perolah, Anda kemudian bisa membuat sebuah keputusan seperti mengajak atasan Anda bicara dari hati ke hati atau memutuskan untuk pindah ke perusahaan lain.

Orang-orang yang gagal adalah orang yang tidak berhasil menumbuhkan keyakinan karena memilih untuk menyerah. Sedangkan orang sukses adalah mereka yang berhasil menumbuhkan keyakinan untuk sukses dan memelihara keyakinan tersebut.