 |
| Motivator Perubahan |
Kenapa orang butuh motivasi? Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia,
motivasi artinya dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar
atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu.
Jadi motivasi adalah dorongan alamiah yang seharusnya ada dalam tiap
diri manusia.
Dalam makna motivasi juga disebutkan bahwa ada tujuan. Agar tujuan bisa dicapai pasti diperlukan penyesuaian dan perubahan dalam cara, sikap serta perilaku. Sering kali dalam sesi motivasi di berbagai perusahaan saya temukan individu yang sudah memiliki tujuan, punya motivasi yang kuat tapi kok tetap mandeg?
Disinilah perlunya motivasi perubahan. Motivasi bukan lagi agar seseorang punya semangat atau dorongan untuk sekadar action. Tetapi motivasi yang bisa membangkitkan kesadaran untuk berubah. Masih banyak yang belum paham bahwa untuk mencapai tujuan seseorang harus mampu menyesuaikan cara kerja, pola pikir hingga perilaku sehari-hari agar selaras dengan tujuan yang ingin dicapai.
Oleh karena itu, saya selalu melakukan sesi motivasi interaktif. Saat memotivasi saya tidak mengambil posisi sebagai guru yang tahu segalanya tetapi memposisikan diri sebagai teman. Istilah yang saya gunakan adalah "Change Buddy". Selayaknya dengan teman, kita bisa curhat, menumpahkan kekesalan dan mengeluhkan kesulitan. Dengan teman pun kita bisa jujur mengatakan bagus kalau ia berhasil dan mengritik kalau belum sesuai harapan.
Dengan memposisikan diri sebagai change buddy, sesi motivasi yang saya bawakan menjadi interaktif dan membuat peserta aktif terlibat. Dengan cara ini, selain membuat peserta lebih fokus, saya jadi lebih memahami kesulitan yang sedang dihadapi team. Ini membuat saya bisa mengajak peserta sama-sama mengidentifikasi masalah kemudian merangsang mereka untuk mencari solusi bersama yang paling mantap untuk team.
Dalam makna motivasi juga disebutkan bahwa ada tujuan. Agar tujuan bisa dicapai pasti diperlukan penyesuaian dan perubahan dalam cara, sikap serta perilaku. Sering kali dalam sesi motivasi di berbagai perusahaan saya temukan individu yang sudah memiliki tujuan, punya motivasi yang kuat tapi kok tetap mandeg?
Disinilah perlunya motivasi perubahan. Motivasi bukan lagi agar seseorang punya semangat atau dorongan untuk sekadar action. Tetapi motivasi yang bisa membangkitkan kesadaran untuk berubah. Masih banyak yang belum paham bahwa untuk mencapai tujuan seseorang harus mampu menyesuaikan cara kerja, pola pikir hingga perilaku sehari-hari agar selaras dengan tujuan yang ingin dicapai.
Oleh karena itu, saya selalu melakukan sesi motivasi interaktif. Saat memotivasi saya tidak mengambil posisi sebagai guru yang tahu segalanya tetapi memposisikan diri sebagai teman. Istilah yang saya gunakan adalah "Change Buddy". Selayaknya dengan teman, kita bisa curhat, menumpahkan kekesalan dan mengeluhkan kesulitan. Dengan teman pun kita bisa jujur mengatakan bagus kalau ia berhasil dan mengritik kalau belum sesuai harapan.
Dengan memposisikan diri sebagai change buddy, sesi motivasi yang saya bawakan menjadi interaktif dan membuat peserta aktif terlibat. Dengan cara ini, selain membuat peserta lebih fokus, saya jadi lebih memahami kesulitan yang sedang dihadapi team. Ini membuat saya bisa mengajak peserta sama-sama mengidentifikasi masalah kemudian merangsang mereka untuk mencari solusi bersama yang paling mantap untuk team.