Kayra Terjatuh

Sabtu lalu anak perempuan saya, Kayra, terjatuh saat sedang bermain di playground. Kayra anak perempuan yang tough, biasanya kalau jatuh pasti dia bilang nggak sakit lalu lanjut main lagi.  Tapi kemarin dia nangis kencang dan mengeluh kalau tangan kirinya sakit. Saya coba memijit-mijit tangannya tapi dia tetap menangis kesakitan. 

Ayah mana yang tidak langsung panik dan deg-degan melihat anaknya menangis kesakitan. Tangan Kayra dikompres es sebagai pertolongan pertama.

Kayra pun diurut oleh kakeknya yang memang paham mengurut. Setelah itu dia merasa jauh lebih baik & kembali ceria. Sepanjang sabtu saya kehilangan nafsu makan saking khawatir, sedih dan panik melihat Kayra. Saking khawatirnya dan tidak mau jauh-jauh dari Kayra, keesokan harinyaketika memerikan training public speaking seharian saya ajak Kayra agar saya bisa mengamati perkembangan kondisi tangan kirinya. 

Untuk meyakinkan diri kalau tangan gadis kecil saya ini tidak kenapa-kenapa akhirnya Senin pagi saya bawa Kayra untuk diperiksa di dokter spesialis tulang (ortopedi). Awalnya dokter curiga tulangnya ada yang retak tapi setelah di rontgen syukur alhamdulillah tidak ada tulang Kayra yang retak atau patah, hanya uratnya saja.

Tapi tangan Kayra belum bisa kena beban berat dulu, jadi harus istirahat dan disangga dulu. Cepat sembuh bidadari kecilku.

Hari Pelanggan Nasional

Sekitar tahun 2002 karena karir melawak yang belum jelas saya mengirimkan lamaran pekerjaan ke Frontier Consulting karena saya memang suka komunikasi & marketing. Saya pun mendapat panggilan wawancara pekerjaan dari Frontier.

Setelah saya diwawancara oleh pak PJ Rahmat Susanta (sekarang pemred majalah Marketing) saya pun diminta untuk mengikuti wawancara akhir dengan CEO Frontier Bapak Handi Irawan.

Pada hari saya akan menjalani wawancara dengan Pak Handi saya menyaksikan film Benyamin S yang diputar salah satu tv swasta. Film tersebut mengingatkan saya pada cita-cita saya semenjak kecil untuk menjadi seorang pelawak.

Saya pun membatalkan wawancara dengan pak Handi serta membuang keinginan saya untuk kerja kantoran saat itu. Saya fokus pada mimpi saya menjadi seorang pelawak.

Dua tahun kemudian 6 Maret 2004 saya membuat pementasan Stand Up Comedy di Gedung Kesenian Jakarta. Pementasan yang mengantarkan saya menjadi pelopor Stand Up Comedy Indonesia.

Hari membahagiakan dalam sejarah karir saya insyaAllah segera tiba. 1 September 2016 saya akan sepanggung dengan pak Handi Irawan yang dulu nyaris menjadi bos saya dalam acara peringatan Hari Pelanggan Nasional di Balai Sarbini.

Hari Motivasi Nasional

Bersama Pembicara Senior Andrias Harefa dan Handi Irawan

Sejak tahun 2013 saya menekuni dunia motivasi dengan menjadi seorang motivator. Latar belakang saya sebagai seorang stand up comedian membuat saya dikenal dengan sebutan stand up motivator. Profesi ini membuat saya kemudian berinteraksi dan bergaul dengan motivator-motivator lainnya. Salah satunya saya berinteraksi dengan para pembicara dan motivator yang tergabung dalam Whats App Group "AMA's Great Speakers. AMA merupakan singkatan dari Asosiasi Manajemen Indonesia.

Dalam berbagai diskusi yang dilakukan oleh anggota grup ini baik melalui perbincangan di grup maupun kopi darat muncullah ide untuk melahirkan Hari Motivasi Nasional (harmonas). Menurut Presiden Asosiasi Manajemen Indonesia (AMA-Indonesia), Handi Irawan D harmonas  adalah gerakan nasional yang mengajak semua komponen bangsa untuk lebih semangat dalam bekerja dan berkarya bagi masyarakat dan Indonesia jaya

Gagasan ini pun kemudian di eksekusi pada hari Jumat 12 Agustus 2016 bertempat di Gedung RRI Jakarta sekaligus menetapkan bahwa setiap tanggal 12 Agustus merupakan Hari Motivasi Nasional. Kita sering mendengar bahwa motivator yang terbaik adalah diri kita sendiri namun ada kalanya manusia membutuhkan motivasi dari luar. Setidaknya harmonas mengingatkan kita semua bahwa dalam setiap kesulitan yang dihadapi ada ada jalan keluar yang bisa kita jalani dengan semangat. Sesuai dengan tema harmonas tahun ini "Indonesia Semangat"

Motivator Perubahan

Motivator Perubahan

Kenapa orang butuh motivasi? Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, motivasi artinya dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu. Jadi motivasi adalah dorongan alamiah yang seharusnya ada dalam tiap diri manusia.

Dalam makna motivasi juga disebutkan bahwa ada tujuan. Agar tujuan bisa dicapai pasti diperlukan penyesuaian dan perubahan dalam cara, sikap serta perilaku. Sering kali dalam sesi motivasi di berbagai perusahaan saya temukan individu yang sudah memiliki tujuan, punya motivasi yang kuat tapi kok tetap mandeg?

Disinilah perlunya motivasi perubahan. Motivasi bukan lagi agar seseorang punya semangat atau dorongan untuk sekadar action. Tetapi motivasi yang bisa membangkitkan kesadaran untuk berubah. Masih banyak yang belum paham bahwa untuk mencapai tujuan seseorang harus mampu menyesuaikan cara kerja, pola pikir hingga perilaku sehari-hari agar selaras dengan tujuan yang ingin dicapai.

Oleh karena itu, saya selalu melakukan sesi motivasi interaktif. Saat memotivasi saya tidak mengambil posisi sebagai guru yang tahu segalanya tetapi memposisikan diri sebagai teman. Istilah yang saya gunakan adalah "Change Buddy". Selayaknya dengan teman, kita bisa curhat, menumpahkan kekesalan dan mengeluhkan kesulitan. Dengan teman pun kita bisa jujur mengatakan bagus kalau ia berhasil dan mengritik kalau belum sesuai harapan.

Dengan memposisikan diri sebagai change buddy, sesi motivasi yang saya bawakan menjadi interaktif dan membuat peserta aktif terlibat. Dengan cara ini, selain membuat peserta lebih fokus, saya jadi lebih memahami kesulitan yang sedang dihadapi team. Ini membuat saya bisa mengajak peserta sama-sama mengidentifikasi masalah kemudian merangsang mereka untuk mencari solusi bersama yang paling mantap untuk team.

Kunci Sukses Teamwork

Iwel Sastra bersama Tim Lenovo Indonesia

Dinginnya udara pegunungan Lembang malam hari tak menyurutkan semangat team Lenovo Indonesia. Sessi motivasi saya malam itu disambut dengan hangat dan antusias. Team Lenovo Indonesia yang datang dari berbagai daerah di Indonesia ini sedang bersiap untuk "making the leap" mencapai target selanjutnya.

Tentu keberhasilan perusahaan mencapai target dan mewujudkan mimpinya sangat dipengaruhi kualitas teamwork. Lalu apa kunci sukses sebuah teamwork dalam perusahaan? Bagaimana cara perusahaan bisa membangun teamwork yang tiap anggotanya memahami dan mampu mewujudkan mimpi perusahaan?

Dalam sesi motivasi teamwork malam itu, saya sampaikan ada dua kunci sukses keberhasilan sebuah team mencapai target. Pertama, memperkuat leadership dalam tim. Siapa leader dalam tim? Tentu para pimpinan, manager dan penanggung jawab team yang sudah ditunjuk oleh perusahaan. Namun yang perlu ditumbuhkan adalah semangat bahwa setiap orang dalam tim adalah pemimpin.

Setiap orang adalah pemimpin yang bertanggung jawab atas setiap bagian tugas dan pekerjaannya. Kadang ada anggota tim yang meremehkan tugas dan pekerjaannya sendiri. Padahal tugas kecilnya itulah yang menggerakkan roda teamwork. Jadi buang mental "bukan orang penting" dalam diri Anda. Setiap orang dalam teamwork adalah penting. Setiap orang dalam teamwork adalah pemimpin.

Kunci sukses teamwork selanjutnya adalah komunikasi yang efektif. Dalam sebuah team, tiap anggotanya harus mengedepankan rasa saling pengertian, saling mendukung dan menjauhkan diri dari keinginan untuk saling menyalahkan. Saat ada anggota team yang melakukan kesalahan, membantunya adalah cara yang jauh lebih cepat untuk kembali 'on track' mencapai target daripada menyalahkan.

Malam itu, team Lenovo Indonesia sepakat dan siap untuk bersama-sama "Making The Leap".

Arif dan Semua Arif

Diantara tumpukan buku-buku lama, saya menemukan sebuah buku karya Kahlil Gibran yang berjudul Sang Pralambang. Buku ini saya beli sekitar akhir tahun 90-an. Saya membaca kembali isi buku tersebut yang membuat saya kemudian tertarik untuk menampilkan salah satu isinya di blog ini. Hal yang membuat saya tertarik tulisan Kahlil Gibran yang berjudul Arif dan Semua Arif tersebut masih relevan hingga sekarang.

ARIF DAN SEMUA ARIF
Kahlil Gibran
Empat ekor kodok berjongkok di atas balok yang mengambang di tepi kali. Tiba-tiba balok itu terseret arus dan mengalir terus. Kodok-kodok itu merasa senang dan asyik karena mereka belum pernah berlayar. 

Suatu saat kodok pertama membuka percakapan, ujarnya, "Balok ini sungguh mengagumkan. Ia bergerak seakan-akan hidup. Tak ada balok seperti ini.

Kodok kedua berkata, "Tidak, kawan, balok ini seperti balok-balok lain, tidak bergerak. Yang bergerak kali, yang mengalir menuju laut, membawa kita bersama balok ini."

Kodok ketiga menyambung, "Bukan balok dan bukan kali yang bergerak. Yang bergerak pikiran kita. Tanpa pikiran, tidak ada yang dapat bergerak."

Ketiga kodok itu mulai bercekcok. Pertikaian pendapat itu semakin panas dan keras. Kesepakatan tak tercapai juga.

Kemudian mereka memandang pada kodok keempat yang hingga saat itu hanya mendengarkan dan memperhatikan saja, serta menahan diri.

Akhirnya, pendapatnya diminta.

Kata kodok keempat, "Kalian masing-masing benar, tak ada yang salah. Yang bergerak adalah balok ini, dan air juga, pun pikiran kita."

Ketiga kodok naik pitam, karena tak satu pun di antara mereka yang mengakui bahwa pendapatnya tidak benar sepenuhnya, dan pendapat lain tidak salah seluruhnya.

Maka terjadilah peristiwa yang aneh. Ketiga kodok itu dengan serempak mendorong kodok keempat sehingga terjatuh dari balok dan tercebur dalam kali.

Semangat Mudik

Santai Sejenak Ketika Mudik Ke Kampung Istri di Cirebon

Salah satu tradisi semenjak dahulu menjelang lebaran adalah tradisi mudik. Banyak orang yang ingin merayakan lebaran bersama keluarga di kampung halaman. Perjalanan mudik juga identik dengan kemacetan. Bahkan pada arus mudik lebaran 2016 terjadi kemacetan yang sangat fenomenal di pintu keluar tol Brebes Timur, Tol Cipali, Jawa Tengah. Kemacetan selama berpuluh-puluh jam dan panjang puluhan kilometer. Media Inggris Daily Mail memberitakan bahwa kemacetan ini merupakan kemacetan terparah di dunia.

Meskipun tahu bahwa setiap kali berangkat mudik akan menemukan kemacetan, orang tetap tidak kapok mudik bahkan selalu bersemangat buat mudik. Semangat ini muncul karena membayangkan menikmati suasana lebaran yang menyenangkan bersama keluarga. Padahal nanti setelah lebaran di kampung halaman ketika arus balik ke Jakarta akan kembali mengalami kemacetan. Ini semua tidak menyurutkan semangat untuk mudik.

Semangat mudik ini bisa kita adopsi dalam kehidupan kita sehari-hari. Ketika kita melakukan sebuah pekerjaan kita tetap bersemangat walau kita tahu akan menghadapi berbagai rintangan ketika mengerjakan pekerjaan tersebut. Semangat ini muncul karena kita tahu bahwa setelah melewati berbagai rintangan kita akan menemukan kenikmatan yaitu memperoleh hasil dari pekerjaan yang telah kita selesaikan. Semangat mudik ini bisa kita adopsi untuk berbagai hal dalam kehidupan. Dengan demikian kita tetap semangat mengerjakannya seperti halnya orang selalu semangat mempersiapkan diri untuk mudik walaupun tahu macet parah akan menyambut di perjalanan.

Info training & motivasi hub Cici 08176655874

Motivasi di Victoria Park Hongkong

Motivasi Diselingi Games Menghibur

Jumat 17 Juni 2016 dengan menumpang pesawat Garuda Indonesia saya berangkat ke Hongkong. Menurut jadwal seharusnya berangkat pada 23.55 namun karena alasan operasional pesawat baru berangkat sekitar pukul 00.25. Saya ke Hongkong memenuhi undangan Baznas (Badan Amil Zakat Nasional) yang ingin memotivasi para pekerja migran Indonesia di Hongkong. Beberapa hari sebelum berangkat saya telah mempersiapkan materi motivasi yang akan saya berikan dalam bentuk slide dan beberapa video yang berhubungan dengan materi yang akan saya sampaikan.

Pada hari Sabtu saya menemani komisioner Baznas Bapak Irsyad dan Ibu Emmy mengikuti serangkaian kegiatan yang berhubungan dengan pekerja migran. Kami mengunjungi kantor NGO yang selama ini mendampingi pekerja migran yang sedang menghadapi masalah serta beberapa kegiatan lain termasuk berkunjung dan sekaligus melaksanakan shalat di Mesjid Kowloon yang berlokasi di 105 Nathan Road, Tsim Sha Tsui.

Minggu 19 Juni 2016 saya menuju Victoria Park. Di depan Victoria Park seorang panitia lokal sudah menanti saya untuk bersama-sama jalan kaki menuju ke tempat acara yang berada di tengah-tengah taman. Sehari sebelumnya saya sudah mendapatkan info kalau panitia tidak menyediakan infocus sehingga tidak memungkinkan slide dan video yang telah saya siapkan untuk tayang. Hal yang membuat saya tersenyum adalah ketika saya mengetahui bahwa sound system yang tersedia ala kadarnya yaitu mic dengan pengeras suara yang berasal dari sebuah tape.

Tentu saja sebagai motivator, keterbatasan sarana yang ada tidak membuat saya patah semangat. Bagi saya mic, infocus atau flipchart adalah alat bantu. Hal yang paling penting adalah bagaimana motivasi saya bisa memberikan pengaruh kepada mindset para pekerja migran. Memberikan motivasi di tengah taman dengan sound system ala kadarnya menjadi pengalaman baru bagi saya. Acara motivasi berjalan dengan sangat baik, peserta sangat antusias bahkan ketika saya akan mengakhiri sesi motivasi saya sebagian peserta berteriak "lagi, lagi, lagi." He he he konser musik kali ah. Untuk menyenangkan hati mereka saya pun lanjut dengan materi motivasi yang jauh lebih mendalam lagi.

Iwel Sastra & Associates, Leadership Communication Firm

Sewaktu saya mendirikan perusahaan training tahun 2013 saya menghindari memberi nama perusahaan berkaitan dengan nama saya. Pilihan nama pun jatuh kepada Mahara Training. Menghindari menggunakan nama saya sebagai nama perusahaan. Saya terinspirasi pada Hermawan Kartajaya dengan Markplus, Handi Irawan dengan Frontier, Yuswohady dengan inventure dan lain sebagainya. Para pendiri perusahaan konsultan tersebut tidak menggunakan nama mereka sebagai nama perusahaan.

Seiring dengan perjalanan waktu saya banyak bertemu dengan klien atau pun rekan yang bertanya kenapa saya tidak memberi nama perusahaan training saya dengan menggunakan nama saya saja. Alasannya adalah mereka menganggap bahwa nama saya sebagai sebuah brand sudah sangat dikenal sehingga lebih memudahkan dalam memperkenalkan diri. Apabila nasehat ini saya kaitkan dengan ilmu branding saya pikir ada benarnya juga.

Memasuki bulan Juni 2016 yang bertepatan dengan bulan Ramadhan 1437 H saya kembali teringat dengan berbagai saran ini. Untuk semakin memantapkan diri di dunia motivasi, training dan konsultan maka saya kemudian memutuskan untuk mengubah Mahara Training menjadi Iwel Sastra & Associates dengan tagline Leadership Communication Firm. Sebagai motivator saya fokus kepada materi seputar mindset dan perubahan. Sedangkan untuk dunia training dan konsultan saya fokus pada kepemimpinan dan komunikasi. Ini sangat sesuai dengan keahlian, pengalaman dan latar belakang pendidikan saya sebagai lulusan pascasarjana ilmu komunikasi FISIP UI.

Passion saya yang begitu besar terhadap dunia motivasi dan training membuat saya rajin membuat berbagai modul yang terkait dengan kepemimpinan dan komunikasi. Menurut saya dasar dari kepemimpinan atau leadership adalah kemampuan komunikasi. Selain itu untuk penjualan, pemasaran, kekompakan tim, membangun tim pondasi dasarnya adalah komunikasi. Sehingga dapat dipastikan modul training yang saya persiapkan sangat bermanfaat untuk perusahaan-perusahaan yang ingin melakukan pengembangan sumber daya atau bahasa kerennya people development.

Motivator Indonesia

Sebagai seorang motivator saya sering berinteraksi dengan motivator lainnya. Baik dalam berbagai event publik maupun dalam acara kopdar para motivator. Suatu hari pertengahan Mei 2016 saya dihubungi melalui whatsapp oleh Handi Irawan yang merupakan CEO Frontier Consulting Group. Pak Handi mengundang saya untuk ikut hadir dalam kopdar whatsapp group AMA’s Great Speaker yang akan diadakan Rabu 25 Mei 2016. Berhubung yang menghubungi saya adalah pak Handi maka tanpa pikir panjang saya langsung menyambut hangat undangan tersebut.

 

Kopdar ini dilaksanakan di sebuah restoran yang berlokasi di  jalan Abdul Muis Jakarta Pusat dihadiri oleh banyak pembicara dengan berbagai latar belakang. Sebagai motivator saya tentu sangat senang bertemu dengan para motivator senior seperti Andrie Wongso, Tung Desem Waringin dan lainnya. Acaranya dikemas santai penuh keakraban diisi dengan saling sharing pembicara dan motivator yang hadir secara bergantian. Pembicara senior Andrias Harefa didaulat menjadi moderator yang memandu jalannya acara. Meskipun sama-sama berprofesi sebagai motivator ketika ada motivator yang sedang melakukan sharing motivator lainnya mendengarkan dengan sangat antusias.

 

Saya juga diminta untuk sharing pengalaman saya sebagai seorang motivator. Dalam sharing ini saya menceritakan bahwa saya adalah komedian yang melebarkan sayap menjadi motivator dan trainer. Saya terjun sebagai motivator dan trainer bukan aji mumpung melainkan karena saya sebenarnya sudah sejak lama memiliki ketertarikan untuk menjadi seorang motivator dan trainer. Saya baru berani menekuni secara serius dunia motivasi dan training ketika saya merasa positioning saya sebagai seorang komedian sudah sangat kuat. Ini menjadi nilai lebih ketika saya menjadi seoarang motivator dan trainer.

 

Kopdar bersama pembicara dan motivator Indonesia ini sangat seru. Saking serunya saya sampai lupa ngajak motivator lainnya foto bareng.

Iwel Sastra Management
Kontak 08176655874

Tiga Motivator Terbaik di Indonesia

Jika ada yang tiba-tiba meminta Anda menyebutkan nama 3 motivator terbaik di Indonesia maka reaksi Anda dalam menanggapinya kemungkinan ada dua. Pertama, Anda akan segera menyebutkan 3 nama motivator terbaik yang berada di puncak pikiran Anda. Kedua, Anda akan mengernyitkan kening, berusaha mengingat-ingat atau mencari 3 motivator terbaik Indonesia menurut versi Anda. Apapun rekasi yang Anda berikan pasti Anda berusaha menyebutkan 3 nama motivator terbaik di Indonesia.

Seberapa banyak diantara Anda yang memasukan nama Anda sendiri ke dalam daftar tiga motivator terbaik tersebut? Jika ada yang memasukan nama sendiri, dalam pada urutan berapa Anda memasukan nama Anda? "Saya kan bukan motivator maka saya tidak memasukan nama saya. Yang ditanya 3 motivator terbaik Indonesia kok." Inilah yang menjadi kesalahan banyak orang selama ini. Banyak orang yang mengenyampingkan bahkan menyepelekan potensi diri dalam memotivasi diri sendiri. Sesungguhnya motivator terbaik adalah diri kita sendiri. Kekuatan motivasi terbesar adalah yang datang dari dalam diri kita.

Ketika datang ke seminar motivasi atau ketika perusahaan mendatangkan motivator untuk memberikan training motivasi menjadi tidak akan ada artinya jika Anda sendiri enggan memotivasi diri. Semua ucapan motivator hanya berlalu begitu saja. Ibarat lagu yang tidak Anda kenal diputar di kafe tempat Anda ngopi atau ngobrol bersama teman-teman. Lagu itu terdengar di telinga tetapi tidak masuk ke hati sehingga berlalu begitu saja. Jika Anda mendengar semangat motivasi dari motivator, inspirator, atasan, teman atau siapa saja lalu Anda memerintahkan diri sendiri untuk merasa termotivasi maka dengan sendirinya Anda segera menjalankan perubahan positif dalam diri. Ingat, motivator terbaik itu adalah diri Anda sendiri dan yang terbaik kedua adalah saya, he he he.

info training & motivasi hub Cici 08176655874

Bukan Mendadak Motivator

Terinspirasi oleh Jerry Seinfeld sejak tahun 1998 saya sudah menekuni Stand Up Comedy. 6 Maret 2004 saya mengadakan pementasan Stand Up Comedy di Gedung Kesenian Jakarta. Inilah yang membuat media menjuluki saya sebagai pelopor Stand Up Comedy Indonesia. Bahkan tahun 2004 ada media yang menulis saya adalah Stand Up Comedian pertama di Indonesia.

Perkenalan saya dengan pak Gede Prama tahun 1999 membuat saya tertarik dengan dunia motivasi. Saat itu saya tidak mau mengembangkan ketertarikan ini lebih jauh karena saya mau fokus menekuni Stand Up Comedy. Semenjak tampil rutin di acara Bincang Bintang RCTI (2005-2006) kemudian Republik Mimpi hingga Democrazy Metro TV (2006-2012) popularitas saya sebagai komedian dan pembawa acara semakin meningkat.

Tahun 2005 rekan saya pemilik perusahaan training beberapakali meminta saya untuk menjadi trainer di perusahaannya. Saya sempat memenuhi ajakan tersebut dengan menjadi trainer untuk materi komunikasi dan manajemen risiko. Kemudian saya memutuskan untuk berhenti karena mau fokus membesarkan program televisi yang saya kelola.

Buku Judy Carter yang berjudul "the message of you" yang saya baca tahun 2012 membuat saya kemudian memutuskan mulai serius menekuni dunia motivasi dan training. Dalam bukunya tersebut Judy Carter menyebutkan di Amerika banyak comic yang laris sebagai public speaker. Alasan lain yang membuat saya memutuskan masuk ke dunia training dan motivasi adalah saya merasa positioning saya sebagai pembawa acara dan komedian sudah sangat kuat.

Pengalaman saya dalam mewujudkan mimpi menjadi komedian serta kegemaran saya membaca buku motivasi sejak tahun 1996 serta didukung  latarbelakang pendidikan saya S2 Ilmu komunikasi FISIP UI menjadi nilai lebih bagi saya sebagai trainer dan motivator yang bisa mengajak peserta training melihat sesuatu dari sisi lain.

Dapat dikatakan kehadiran saya sebagai trainer dan motivator bukanlah sesuatu yang mendadak.

Info training / motivasi : Cici 08176655874

Teamwork, Kompak dan Saling Mengisi.

Bersama Rekan Artis Dalam Acara Nite Time Metro TV

Salah satu materi training yang sering diminta oleh berbagai perusahaan adalah membangun teamwork. Training membangun teamwork ini sangat penting karena berhasil atau gagal sebuah perusahaan mencapai target sangat bergantung pada kerjasama team. Untuk masalah teamwork, saya sering memberikan contoh tim sepakbola. Meski sebuah tim sepakbola ternama beranggotakan para pemain bintang apabila tidak memiliki teamwork yang baik maka akan mengalami kekalahan demi kekalahan dalam pertandingan.

Pengalaman saya dalam memproduksi acara televisi membuktikan bahwa teamwork sangat penting. Rata-rata program televisi yang saya kelola berumur panjang. Ini disebabkan ada sinergi yang baik antara semua anggota team. Yang berada di belakang layar dan di depan layar saling mengisi. Saya pernah mempunyai program televisi yang hanya bertahan 3 bulan. Ini merupakan program televisi saya yang berumur paling pendek. Ini terjadi karena program ini tidak memiliki teamwork yang solid. 

Untuk bisa memiliki teamwork yang hebat rumusnya sangat sederhana yaitu kompak dan saling mengisi. Kompak artinya memiliki komunikasi yang baik sesama anggota team dan menjalankan fungsi masing-masing dengan baik. Saling mengisi artinya tiap anggota team adalah orang terbaik di bidangnya. Memiliki keahlian khusus yang berfungsi menjadi salah satu kekuatan team. Keahlian masing-masing anggota team ini harus saling melengkapi dengan anggota lainnya.

Saling mengisi yang dimaksud adalah memadukan keahlian tiap anggota team menjadi sebuah kekuatan untuk mencapai tujuan. Bukan yang ahli mengisi kekosongan anggota team yang performanya kurang baik. Misalnya, apabila sebagian besar anggota team memiliki kecepatan bekerja yang tinggi lalu ada beberapa yang lamban maka yang terjadi bukan saling mengisi. Mereka yang lamban ini malah bisa menghambat dan menganggu kecepatan yang lain.

Mulai sekarang pastikan Anda memiliki teamwork yang kompak dan saling mengisi.

informasi training & motivasi : Cici 08176655874

Trainer, Coach dan Buddy

Yang pernah ikut training dan coaching tentu sudah paham beda antara training dan coaching. Secara sederhana bedanya adalah trainer memberikan pelatihan keahlian sedangkan coach membantu coachee (orang yang diberikan coaching) mencapai tujuannya. Trainer lebih banyak berkomunikasi satu arah sambil sesekali memberi kesempatan trainee untuk bertanya. Sedangkan coach lebih banyak bertanya kepada coachee untuk menggali potensi yang dimilikinya. Meskipun secara bahasa Inggris apabila kita buka kamus, trainer dan coach sama-sama memiliki arti pelatih. 

Seorang trainer harus menguasai materi yang akan dia bagi kepada trainee. Misalnya seorang sales trainer. Dia harus menguasai berbagai teknik penjualan terkini. Singkatnya seorang trainer adalah pakar di bidangnya. Sedangkan seorang coach tidak harus menguasai bidang tertentu dalam melakukan coaching terhadap coachee. Leadership coach tidak harus ahli leadership karena keahlian seorang coach bertumpu kepada kepiawaiannya dalam meramu pertanyaan kepada coachee sehingga coachee menemukan potensi diri yang bisa digunakan dalam mencapai tujuan.

Saya sendiri dalam bidang people development mengembangkan istilah buddy. Saya terinpirasi dengan istilah comedy buddy saat mempelajari stand up comedy. Proses kerja buddy ini hampir mirip dengan cara kerja guru-guru kungfu dalam menggembleng muridnya. Pertama sang guru akan menggali potensi si murid terlebih dahulu kemudian baru menentukan jurus yang tepat untuk diturunkan kepada si murid. Inilah yang membuat sesi training saya menggunakan gaya komunikasi "two ways traffic communication." Dengan begitu, peserta selain mendapatkan ilmu soft skill yang sesuai dengan bidangnya juga bisa menemukan potensi dirinya.

informasi training & motivasi : hubungi Cici 08176655874

Jangan Undang Motivator

Disaat pimpinan merasa bahwa timnya bekerja tidak sesuai dengan yang diharapkan maka kalimat yang sering muncul adalah “tim saya perlu dimotivasi.” Saat pimpinan beranggapan bahwa timnya perlu dimotivasi maka langkah awal yang dilakukan bukanlah dengan langsung mengundang motivator. Jika ini yang dilakukan maka tak heran kemudian muncul keluhan selanjutnya “padahal tim saya sudah ikut seminar motivasi tetapi merasa masih kurang memiliki motivasi.”

Apabila pimpinan merasa bahwa timnya kehilangan motivasi dalam bekerja maka langkah awal yang sebaiknya dilakukan adalah mencari tahu apa yang menyebabkan mereka kehilangan motivasi dalam bekerja. Penyebas seseorang kehilangan motivasi dalam bekerja tidak selalu disebabkan oleh faktor dalam diri. Suasana kantor yang kurang menyenangkan, bos yang otoriter menjadi bagian-bagian lain yang membuat karyawan kehilangan motivasi dalam bekerja.

Solusi untuk meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja baru bisa dilakukan apabila perusahaan sudah memahami penyebab karyawan kehilangan motivasi dalam bekerja. Salah satu cara meningkatkan kembali motivasi tersebut adalah dengan cara melakukan kegiatan bersama yang salah satunya adalah mengikuti seminar motivasi. Ini menjadi sangat efektif karena perusahaan bisa memesan materi motivasi kepada motivator yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Jadi jangan undang motivator sebelum perusahaan memahami motivasi apa yang dibutuhkan oleh karyawan mereka.

Iwel Sastra

Komedian, Trainer & Motivator
Informasi training & motivasi : hubungi Cici 08176655874

Gaya Komunikasi Pemimpin

Bersama Bapak Teuku Khaidir

Dalam training leadership yang saya bawakan, saya menyebut pemimpin sebaiknya memiliki gaya komunikasi yang cair. Artinya cair adalah komunikasi yang tidak berjarak namun tetap elegan dan berwibawa. Cair tidak selalu harus lucu, penuh canda dan humoris.  Kamis 24 Maret 2016 saya mendapatkan contoh nyata gaya komunikasi yang cair seorang pemimpin. Dalam acara ulang tahun ke 3 PT. Perta Arun Gas, sang Presiden Direktur yaitu Bapak Teuku Khaidir membacakan sebuah puisi karyanya yang berisi pesan dan motivasi kepada seluruh karyawan PT. Perta Arun Gas. Ini contoh gaya komunikasi yang cair seorang pemimpin. Dengan seijin pak Teuku Khaidir saya sertakan puisi karyanya tersebut dalam tulisan ini.

Selamat Hari Ulang Tahun teman PAG

Teman sudah saatnya kita merenung

Memandang jauh kedepan

Bercermin pada diri kita masing-masing

Sebelum ditanya oleh owner dan komisaris

Teman sesungguhnya siapakah kita ini

Pekerja profesional kah

Pekerja keras kah

Pekerja cerdas kah kita

Pekerja yang tulus dan ikhlas kah

Atau Pekerja titipan kah kita ini

Niat kita, semangat kita perlu kah dipertanyakan

Hari-hari penuh dengan rapat, diskusi yang kadang kala panjang tak efektif

Kita tekun di depan atasan

Tiba-tiba hilang tak tahu rimbanya

Kadang emosi dikuasai oleh makhluk yang ternoda

Kadang marah tak tahu arahnya

Kadang sibuk tak tahu waktu makannya

Teman waktu berlalu dengan cepat tanpa kita sadari

Waktu berjalan pelan kala kita menunggu

Waktu ... alangkah cepat kala kita terlambat

Waktu terasa mati kala kita malas

Waktu sangatlah pendek kala kita semangat

Waktu ibarat pedang

Kala kita tidak pandai menggunakannya

Maka akan memotong jiwa dan raga kita

Subhanallah

Demi waktu

Sesungguhnya manusia itu benar-benar berada dalam kerugian

Kecuali orang-orang yang beriman dan mengerjakan amal kebajikan serta saling menasehati 

supaya menjalankan kebenaran dan saling menasehati supaya tabah menghadapi kesukaran

Teman lalu apa yang harus dilakukan ...

Para engineer sibuk dengan hitungannya

Para manager sibuk dengan memikirkan segalanya

Para VP sibuk merenungi apa saja

Para direksi sibuk dengan kebijakannya

Para Owner sibuk mencari dana untuk peluang bisnisnya

Para komisaris sibuk dengan pengawasannya

Para pemimpin sibuk dengan mengatur semuanya

Teman Marilah kita bekerja dengan penuh semangat

Penuh harapan

Tulus dan Ikhlas meraih cita-cita dan target kita yang lebih baik dari waktu sebelumnya.

Terima kasih

Sharing Buku Inspirasi Sukses Dari Sepak Bola

Ada yang berbeda di resto Mie HCM yang berlokasi di Plaza Semanggi pada Selasa sore tanggal 8 Maret 2016 lalu. Hari selasa memang selalu menjadi waktu yang istimewa terutama untuk komunitas Billionare Mindset. Di hari itulah rutin diadakan acara kopdar komunitas di resto Mie HCM. 

Namun kopdar Selasa 8 Maret ini menjadi berbeda. Ini disebabkan komedian dan pakar motivasi, Iwel Sastra dijadwalkan menjadi pembicara dalam sharing buku terbarunya Inspirasi Sukses Dari Sepak Bola. Sharing buku yang masih gress ini menjadi sangat spesial karena komunitas Billionaire Mindset mendapat kehormatan sebagai komunitas pertama yang menikmati sharing Inspirasi Sukses Dari Sepak Bola. 

Acara yang berlangsung dari pukul 17.30 sampai pukuk 20.00 ini benar-benar seru dan meriah. Selama memberikan sharing cara sukses dari sepak bola, selain terinspirasi hadirin juga terhibur dengan jokes-jokes segar stand up comedy yang dilemparkan oleh Iwel. 

Dari sharing tersebut Iwel mengatakan, selain nikmat ditonton sepak bola juga bisa dijadikan inspirasi untuk sukses baik dalam karier, bisnis bahkan jomblo yang sedang mencari pasangan. Misalnya, semangat mental juara dan pantang menyerah para pemain sepak bola bisa kita lakukan saat mengejar target karier, bisnis dan mengejar gadis impian.

Iwel Sastra Hibur Megawati Soekarno Putri

Bersama Ibu Megawati dan pak Tanri Abeng (mantan menteri BUMN)

Sebagai seorang Stand Up Comedian atau comic yang sudah menjalankan profesi ini sejak tahun 1998 saya memiliki jam terbang panggung yang tinggi. Sejak tahun 2005 hingga pertengahan 2006 setiap minggu saya rutin menampilkan stand up comedy di televisi melalui program Bincang Bintang di RCTI. Setelah itu, saya juga menampilkan stand up comedy di program Republik Mimpi dan Democrazy di MetroTV.

Saya pun sudah malang melintang membawakan stand up comedy untuk acara off air. Baik undangan individu maupun korporat. Baik untuk acara publik maupun privat. Walau sudah memiliki banyak pengalaman tampil, peristiwa dua minggu yang lalu menjadi pengalaman baru bagi saya.

Saat menerima undangan untuk menampilkan stand up comedy, pihak yang mengundang sama sekali tidak memberitahu bahwa akan ada sejumlah tamu penting. Informasi yang saya terima hanya akan ada 100 orang undangan di acara privat yang diadakan di rumah. Bayangan saya, untuk acara privat biasanya diadakan di halaman belakang dengan panggung dan musik.
Namun begitu sampai di lokasi 2 jam sebelum acara saya baru tahu kalau acara diadakan di ruang tamu dengan dihadiri sejumlah tamu penting seperti mantan presiden Megawati Sukarno putri, mantan wapres Try Sutrisno, mantan wapres Hamzah Haz, sejumlah menteri, perwira timggi TNI Polri serta pejabat tinggi lainnya.

Kapasitas ruang tamu hanya untuk 20 orang duduk di sofa dalam suasana yang sangat akrab. Saya pun melakukan stand up di hadapan 20 orang sementara tamu lainnya menonton dari ruangan lain. Dengan suasana seperti itu, wajah ibu Megawati terlihat antusias melihat saya. Hal itu membuat saya makin semangat memainkan bit bit yang baru saya buat di lokasi. Saat itu, membuat jokes baru saat sudah sampai di lokasi harus saya lakukan karena jokes yang saya bawa dari rumah tidak cocok untuk audience yang ada.

Menurut saya, ibu Megawati adalah tipe penonton stand up yang menyenangkan. Sejak saya membuka penampilan, beliau langsung menonton dengan penuh perhatian. Beliau pun senantiasa tersenyum dan tiap jokes yang saya lempar selalu ia sambut dengan tawa lepas.

Selain Ibu Megawati, penonton lain pun terlihat sangat menikmati jokes-jokes yang saya lemparkan. Suasana yang penuh keakraban pun semakin hangat dan meriah. Sebagai seorang stand up comedian saya makin yakin bahwa seorang stand up comedian tidak sekadar tampil tetapi harus punya strategi panggung untuk membuat penampilan sukses, menyenangkan dan berkesan bagi audience.

Inspirasi Sukses dari Sepakbola

Sudah banyak buku tentang sepak bola ditulis dan diterbitkan. Sudah lebih banyak lagi buku motivasi dan pengembangan diri yang ditulis dan diterbitkan. Baru satu buku yang menggabungkan keduanya. Inspirasi Sukses Dari Sepakbola karya terbaru Iwel Sastra merupakan buku istimewa yang melihat sepak bola dari sudut pandangnya yang khas sebagai motivator, trainer dan komedian.

Selain seru dimainkan dan nikmat ditonton, banyak inspirasi serta motivasi dari sebuah permainan sepak bola yang sangat bisa diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari. Iwel menguliknya kemudian menuturkannya dengan bahasa yang ringan. Ditambah jokes-jokes nakal yang bertaburan membuat buku ini tak sekadar menghibur tapi juga memberikan banyak "aha moment".

Sebagai permainan tim sepak bola juga kaya pembelajaran yang bisa diadopsi untuk karier dan bisnis. Iwel Sastra membahas tuntas aspek leadership, teamwork dan strategi mencapai tujuan serta target hingga tuntas. Dalam buku ini Iwel menjelaskan delapan pelajaran kepemimpinan dari Sir Alex Ferguson, pelatih yang sukses membuat Manchester United bergelimang prestasi. Di bab lain Iwel juga menunjukkan bagaimana seorang Mourinho menerapkan asas penting memahami psikologi motivasi dalam memimpin sebuah tim. Dari kedua pembahasan Iwel ini terlihat betapa pemimpin memiliki pengaruh yang sangat kuat dalam menentukan kesuksesan sebuah tim.

Buku Inspirasi Sukses Dari Sepak Bola, tidak hanya lucu, menghibur dan nikmat dibaca tapi juga padat inspirasi yang memotivasi.

Judul : Inspirasi Sukses Dari Sepak Bola

Penulis : Iwel Sastra

Penerbit : Gemilang (Kelompok Pustaka Alvabet)

Tebal : 224 halaman

Cetakan Pertama Januari 2016

Audio Motivasi Iwel Sastra di iTunes

Audio motivasi Iwel Sastra sudah dapat diunduh melalui iTunes. Ada sembilan audio motivasi dan satu audio tentang belajar stand up comedy. Beragam tema motivasi mulai dari mimpi, cinta, mindset hingga sukses selling. Sebelum mengunduh audio ini, pendengar bisa mendengarkan terlebih dahulu cuplikannya

.